ОМК внедряет дистанционную работу в своем московском офисе
Уже более 60 сотрудников Объединенной металлургической компании (ОМК) перешли на частично или полностью удаленную работу и отказались от постоянных рабочих мест в центральном офисе компании. В первую очередь работать дистанционно начали специалисты, больше одного года занятые в компании, характер работы которых не требует постоянного присутствия в офисе.
Первыми в проект вступили специалисты и руководители по управлению персоналом, корпоративным коммуникациям, административным вопросам, ...