Metaldaily.ruНовости металлургии
04 мая 2026 г.Всего новостей: 180 679

Новости металлургии

На ОАО "Чусовской металлургический завод" прошла презентация проектов по методике REFA.

На ОАО "Чусовской металлургический завод" прошла презентация проектов по методике REFA. На Чусовском металлургическом заводе (ОАО "ЧМЗ", Пермский край, входит в состав Объединенной металлургической компании, ЗАО "ОМК"), завершился второй этап разработки проектов в области организации и управления производственными системами и процессами. Итогом его стала презентация девяти проектов, выполненных по методике REFA менеджерами ЧМЗ.
Целью проектов, подготовленных к внедрению в подразделениях ЧМЗ (ферросплавном, железнодорожном, рессорном производстве – цехе авторессор, литейном, цехе контрольно-измерительных приборов и автоматики, центральной заводской лаборатории, ООО "ОМК-Аудит", техотделе), является повышение эффективности их работы и улучшение условий труда. Все проекты ориентированы, в первую очередь, на использование внутренних ресурсов, что не требует больших финансовых затрат. Эффективность данной методики подтверждает тот факт, что на первом этапе в феврале 2007 года было представлено три проекта. На втором этапе их уже 9.
На презентации были представлены результаты выполнения проектов первого этапа, которые реализуются в рессорном производстве - цехе авторессор, мостокотельном и ферросплавном цехах.
Экспертный комитет под руководством исполнительного директора ЧМЗ Анатолия Карпова дал оценку работе, проделанной участниками проектов. Два проекта были отмечены дипломами первой степени. Это проекты "Повышение производительности труда ремонтно-обслуживающего и технологического персонала за счет исключения простоев оборудования, замены устаревшего оборудования и оптимизация численности в рессорном производстве-цехе авторессор" и "Организация резерва на подмены на участках и централизация резерва в центральной заводской лаборатории".
Подводя итоги презентации, исполнительный директор ЧМЗ отметил: "Сегодня были представлены проекты, которые помогают решать разнообразные задачи: технические, организационные, кадровые. Этим они и интересны. Сегодня коллектив завода понимает, что нельзя стоять на месте. Успех придет лишь к тем, кто находится в постоянном развитии, поиске новых эффективных путей решения производственных задач".
-- INFOLine, ИА (по материалам компании)