ЧТПЗ заполнил 35% вакансий благодаря новой программе привлечения сотрудников
На Челябинском трубопрокатном заводе (ЧТПЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), подведены промежуточные итоги действия реферальной программы привлечения сотрудников «Приведи друга». Около 300 человек трудоустроены на предприятие за 6 месяцев действия акции, что составляет 35% от общего числа заполненных вакансий.
По условиям программы каждый сотрудник завода может порекомендовать своего родственника или друга с соответствующей подготовкой на имеющуюся вакансию. ...