ЧЭМК решает кадровую проблему
На Челябинском электрометаллургическом комбинате активно развивается программа наставничества, которая направлена на адаптацию в коллективе вновь устроившихся работников. Для развития этого направления на ЧЭМК организовывают обучение и тренинги по программе «Эффективное наставничество». Ввод в профессию металлургической молодежи будут осуществлять сотрудники самых разных производственных участков предприятия, обладающие высокими профессиональными качествами и имеющие системное ...