ВИЗ-Сталь внедряет новые технологии в работе с персоналом
Ведущий мировой производитель трансформаторного проката компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) приступила к внедрению передовой технологии формирования кадрового резерва топ-менеджеров по программе Hi-Po (сокращенное англ. high potential - "высокий потенциал"). На сегодняшний день данная система получила широкое распространение в мире и считается одной из самых эффективных форм подготовки кадрового резерва топ-менеджеров.
Программа предусматривает выявление перспективных молодых ...