ВИЗ-Сталь помогает строить карьеру перспективным сотрудникам
25 сотрудников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стали участниками корпоративной программы «ТОП-1000» Группы НЛМК, которая направлена на выявление и развитие специалистов с высоким потенциалом роста.
В список «ТОП-1000» вошли представители всех площадок Группы. Для каждого из них разработаны индивидуальные карьерные планы, которые определяют цели развития и конкретные действия для их достижения. Все специалисты из «ТОП-1000» рекомендованы для включения в ...